专题背景
国有企业高层干部改革专辑培训中认为国有企业是国民经济的关键支柱,是促进我国现代化、确保人民整体利益、保障地方社会经济发展的关键力量。现阶段国有企业在我国实行社会主义市场经济体制市場起到主导的作用,国有化企业在体制改革后可以更快的适应市場运作的规则,而且使用规则同别的民营企业开展市场竞争,例如国营企业可以使用市場资源优化配置基本功能,将社会上的优质资源聚集在自己手里。
苏州大学培训中心举办国企干部改革专辑课程培训班的宗旨是提高管理人员的综合素质和能力。希望通过借助快速发展混合所有制经济,扩大国有资产基本功能,提高国有资产带动力,更快充分发挥国有资产作用。快速发展混合所有制,一方面可以将更多社会资本引入到国营企业,以国有资产为主导,带动大量社会资本共同快速发展;另一方面可以将借助向社会资本减持而退出的国有资产更多地投向优先发展领域,从而有效充分发挥国有资产的产业发展调节作用。
苏州大学培训中心举办国有企业高层干部改革专辑培训班的宗旨是提高管理人员的综合素质和能力。
培训课程
课程仅供参考,根据培训单位需求量身定制课程方案。
国有企业责权利相统一的契约化管理机制探析 | 半天 |
金融创新与国有企业产融结合 | 半天 |
国企混改股权激励与员工持股机制设计 | 半天 |
深化混合所有制改革,完善国企公司治理及国有资产运营 | 半天 |
新时期构建管资本的国资监管体制的路径方法 | 半天 |
新时期建立健全国有资本经营预算制度 | 半天 |
深化国企改革有关问题及对策研究、国企改革的思路和实践 | 半天 |
国资国企改革的路径和具体做法 | 半天 |
跨界、融合、创新、促发展——国企对话苏商 | 半天 |
国企混改与兼并重组 | 半天 |
国有企业高层次国际人才引进思路与对策 | 半天 |
培训师资
高校学者(以苏州大学为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
培训方法
理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合。
培训费用
根据培训人数及具体培训方案而定。
联系方式